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Nœtiks Lab est une agence hybride spécialisée dans la valorisation des savoirs propriétaires de chaque entreprise.
Fondé par Renaud Chenu et Rachel Nullans, ce laboratoire stratégique et créatif a développé une démarche unique pour identifier les savoirs et placer leur activation et diffusion au cœur de la stratégie d’entreprise.
Nous considérons que les savoirs constituent l’actif le plus distinctif d’une entreprise et qu’ils doivent être valorisés et mobilisés pour lui assurer sa pérennité dans cette époque de mutation de notre milieu technologique.

Le laboratoire des savoirs stratégiques
Dans un contexte de défiance généralisée et alors que l’IA et l’automatisation fragilisent les savoirs, Nœtiks Lab aide les organisations à identifier et cartographier leurs savoirs propres et à les transformer en véritables actifs stratégiques.
Nous travaillons avec des consultants-chercheurs : profils nourris de sciences humaines, de culture artistique et de stratégie, capables de relier l’intellect et le sensible.
Préserver, valoriser et développer les savoirs propres à chaque organisation pour en faire un actif stratégique, culturel et communicationnel.

Nos axes d’intervention
Gouvernance
Nous accompagnons les entreprises dans la cartographie et le pilotage des savoirs critiques au service de leurs stratégies, que ce soit d’innovation, de ressources humaines ou de déploiement technologique.
Nous faisons des savoirs un actif de l’entreprise, mobilisable et valorisable.
Communication
Nous transformons les savoirs en leviers de différenciation et en actif culturel que nous plaçons au cœur des stratégies de communication qu’elles soient corporate, d’influence, internes ou marque employeur.
Nous imaginons et déployons des prises de parole et des récits ancrés dans les faits et le réel.
Formation
Nous développons des programmes sur-mesure de transmission des savoirs et d’enrichissement intellectuel des équipes. Notre objectif : permettre aux entreprises de préserver leur agilité et leur patrimoine cognitifs.
Nous défendons l’autonomie et l’émancipation intellectuelles des acteurs de l’entreprise.
